Avrupa'da öğrenciyken çalışmak: ülke ülke saat sınırları ve izin kuralları (2026)
Son kontrol: 2026-11-01
Yurt dışında okurken çalışmak, bütçenin önemli bir kısmını karşılayabilir; ama her ülkenin kuralı farklı ve kuralı çiğnemek oturum iznini riske atar. Bu rehber Gurbet Hesabı'nın kapsadığı başlıca Avrupa ülkelerinde AB dışı (Türk) öğrenciler için çalışma kurallarını tek tabloda topluyor. Rakamlar ülke verilerimizden otomatik gelir; ayrıntılar her ülkenin kendi rehberinde.
Ülke ülke kurallar
| Ülke | Kural (öğrenci oturum izniyle) |
|---|---|
| Almanya | Yılda 140 tam gün veya 280 yarım gün; üniversitede öğrenci asistanlığı ayrıca serbest |
| Hollanda | Haftada 16 saat ya da Haziran–Ağustos tam zamanlı; işverenin TWV çalışma izni alması gerekir |
| Avusturya | Haftada 20 saat; işverenin AMS'den çalışma izni alması gerekir; tatillerde daha fazla |
| Polonya | Tam zamanlı öğrenciler çalışma izni olmadan, saat sınırı olmadan çalışabilir |
| İtalya | Haftada 20 saat, yılda en fazla 1.040 saat; ayrı izin gerekmez |
| Fransa | Yılda 964 saat (~haftada 20 saat); ayrı izin gerekmez |
| İspanya | Haftada 30 saat, derslerle çakışmamak kaydıyla; ayrı izin gerekmez |
| Belçika | Ders döneminde haftada 20 saat; tatillerde serbest |
| Çekya | Akredite programdaki öğrenciler çalışma izni olmadan çalışabilir |
| Macaristan | Ders döneminde haftada 30 saat; tatillerde yılda 90 gün tam zamanlı |
| Portekiz | Çalışabilir; AIMA'ya bildirim gerekir |
| İrlanda | Ders döneminde haftada 20 saat, tatillerde 40 saat |
| İsveç | Dönem içinde haftada 15 saat, Haziran–Ağustos sınırsız (11 Haziran 2026'dan itibaren); üniversitedeki eğitimle ilgili işler serbest |
Üç farklı sistem
1. Otomatik izin, saat sınırıyla (İtalya, Fransa, İspanya, Belçika, İrlanda): Oturum iznin çalışmaya da izin verir; yalnızca saat sınırına uyarsın. Sınırı aşmak, yenilemede sorun çıkarabilir; İspanya'da yeni yönetmelik bunu açıkça iznin sona erme nedeni sayar.
2. İşverenin izin alması gereken sistem (Hollanda, Avusturya): Sen çalışmaya hazırsın ama işveren ilgili kurumdan (Hollanda'da UWV'den TWV, Avusturya'da AMS'den Beschäftigungsbewilligung) izin almalı. İzin gelmeden işe başlamak yasaktır. Avusturya'da marjinal (geringfügig) işler de buna dahildir.
3. Gün sayısı ya da sınırsız sistem (Almanya, Polonya, Çekya): Almanya'da yıllık gün hakkı vardır (yarım günler de sayılır); Polonya'da tam zamanlı öğrenciler ve Çekya'da akredite programdaki öğrenciler saat sınırı olmadan çalışabilir. İsveç de eskiden bu gruptaydı, ancak 11 Haziran 2026'dan itibaren dönem içinde haftada 15 saat sınırı getirdi. Ama oturum izninin amacı öğrenimdir; dersleri ihmal etmek yenilemeyi tehlikeye atar.
Bu masraf senin için ne tutar? Part-time gelir ve diğer bütün kalemleri şehrine ve durumuna göre hesapla.
HesaplaHer ülkede geçerli kurallar
- Sigorta ve vergi numarası: Almanya'da Steuer-ID, Hollanda'da BSN, Polonya'da PESEL, İtalya'da codice fiscale, İrlanda'da PPS numarası olmadan maaş bordrosu düzgün işlemez.
- Sağlık sigortası değişebilir: Hollanda'da çalışmaya başlayınca temel sigorta zorunlu olur; Polonya'da prim kesilmeyen işler seni sigortalamaz.
- Gelir oturum için sayılmaz: Çoğu ülkede gösterilecek parayı part-time gelirle değil, birikim ya da bursla kanıtlarsın.
- Ders dönemi ve tatil ayrımı: Birçok ülkede (İrlanda, Belçika, Avusturya) tatillerde daha fazla çalışılabilir; tatil tarihleri ülkeden ülkeye değişir.
- Banka hesabı: Maaş genellikle yerel IBAN'a ödenir.
Hangi işler bulunabilir?
Yerel dili bilmeden de bulunabilecek işler genelde şunlardır: kuryelik ve yemek dağıtımı, depo ve lojistik, kafe ve fast-food, uluslararası şirketlerin müşteri hizmetleri, üniversitede öğrenci asistanlığı ve araştırma asistanlığı. Dil bildikçe seçenekler hızla artar.
- Üniversite içi işler (öğrenci asistanı, laboratuvar yardımcısı) hem ders programına uygun hem de bazı ülkelerde (ör. Almanya) gün hakkından ayrı değerlendirilebilir.
- Platform işleri (kuryelik vb.) çoğu zaman serbest çalışan statüsündedir; birçok ülkede öğrenci oturum izniyle serbest çalışma kısıtlıdır ya da ayrı izin gerektirir. Başlamadan önce sözleşme türünü kontrol et.
- Staj: Zorunlu stajlar çoğu ülkede saat sınırına sayılmaz ya da ayrı kurallara tabidir; isteğe bağlı stajlar ise genelde normal çalışma gibi sayılır.
Mezuniyetten sonra
Çoğu ülke mezunlara iş aramak için ek süre tanır: Hollanda'da bir yıllık arama yılı, Avusturya'da 12 ay uzatma, İrlanda'da Stamp 1G, İspanya'da iş arama ve doğrudan çalışma iznine geçiş, İsveç'te bir yıla kadar iş arama izni. Bu dönemde öğrenci saat sınırları genelde kalkar; ama her ülkenin kendi şartları vardır.
Gerçekçi beklenti
İlk dönemde ders yükü, dil ve bürokrasi nedeniyle iş bulmak sanıldığından uzun sürebilir. Bütçeni ilk 3–6 ay iş geliri olmadan yürüyecek şekilde planla. Gurbet Hesabı'nda part-time geliri ayrı satır olarak görebilir ve "çalışmazsam ne olur" senaryosunu karşılaştırabilirsin.
Sık yapılan hatalar
- Ülkedeki kuralı başka ülkeyle karıştırmak: Almanya'daki 140 gün kuralı Hollanda'da geçerli değil.
- İşverenin izin almasını beklemeden başlamak (Hollanda, Avusturya).
- Mezuniyetten sonra öğrenci kuralıyla çalışmaya devam etmek: Mezuniyet sonrası iş arama izinleri ayrı kurallara tabidir.
- Kayıt dışı çalışmak: Hem oturum hem de sonraki çalışma izni başvurularında ciddi sorun yaratır.
Kaynaklar
- Make it in Germany — Studierende: 140 tam / 280 yarım gün
- USP Avusturya — Beschäftigungsbewilligung Studierende (20 saat)
- Zielona Linia (Polonya) — Yabancı öğrenci ve çalışma izni
- BOE — Real Decreto 1155/2024 (İspanya, öğrencilere haftada 30 saat)
- Service-public.fr — Étudiant étranger: travail 964 heures/an
- Irish Immigration Service — Stamp 2: 20/40 saat
Bu sayfada güncel olmayan bir bilgi mi gördün? Bize bildir; kontrol edip düzeltiriz.